Agilität ist keine
Methode. Agilität ist eine
Haltung.
Ich begleite euch als Agile Expert auf dem Weg dorthin – und verändere dabei nicht nur Prozesse, sondern Menschen.
Angebote
Wie ich euch begleite
Ihr wisst, dass etwas nicht stimmt – aber noch nicht genau was. Ich analysiere, wo ihr steht, was fehlt und wie euer Weg aussehen kann.
Ich begleite euer Team und eure Führungskräfte im Alltag – nah, ehrlich und auf Augenhöhe. Bis ihr es aus eigener Kraft tragt.
Scrum, OKR und agile Prinzipien – nicht als trockener Stoff, sondern als Perspektivwechsel. Praxisnah, durchdacht, inspirierend.
Über mich
Jana Kazmina
Agile Coach & Beraterin
Ihr spürt, dass etwas nicht stimmt. Die Methoden sind eingeführt, die Meetings in den Kalendern – und trotzdem stockt es. Die Lieferung ist zu langsam, die Motivation sinkt, die Zusammenarbeit reibt sich. Scrum, OKR, Agilität – eigentlich doch alles da. Und doch fehlt etwas.
Dieses fehlende Stück bin ich.
Ich bin Jana Kazmina, Agile Coach aus Berlin. Ich begleite Teams, Führungskräfte und Unternehmen dabei, Agilität nicht nur einzuführen – sondern wirklich zu leben. Mit Prozessen, die zu euch passen. Und mit Ermächtigung eurer Teams für wahre Selbstorganisation. Und mit dem tiefen Glauben daran: Happy people = best outcome.
18
Jahre
Berufserfahrung
10+
Jahre
Agilität
3
Sprachen – Deutsch, Englisch, Russisch
1
Überzeugung: Happy people = best outcome.
Kundinnen Stimmen
Was andere sagen
I had the pleasure of working with Jana as an agile coach for several months, during which she significantly contributed to our R&D team's agile journey. Her support in the recruitment process of two agile coaches was invaluable, ensuring we selected individuals who aligned well with our organizational culture. Jana also facilitated the re-introduction of the OKR framework, enhancing alignment and focus across our teams. Additionally, her expert moderation of on-site workshops, including team-building activities, strengthened team cohesion and empowered individuals to contribute more effectively. In summary, Jana's comprehensive approach and dedication have left a lasting positive impact on our organization. I highly recommend her to any team or organization seeking to elevate their agile practices and team dynamics.
When speaking of Jana, what first comes to my mind are her endless integrity and enthusiasm. We have been working together for several years and I had many chances to witness both of them plenty of times. Jana is full of ideas how to improve processes, projects and the company in general. She inspires her colleagues and is a natural bown leader who empowers those who work with her. She creates a save space for her fellow employees, supporting them with knowledge, time, encouragement and solidarity. More than once have I been impressed by her attitude and how this is having a super positive impact on the company, its performance and the development of its culture.
Bei Jana fühlt sich Unterricht nicht wie „Stoff“ an, sondern wie ein Perspektivwechsel. Sie erklärt nicht nur, sie meint es ernst. Und das merkt man. Ihre Inhalte sind durchdacht, verständlich, sinnvoll und sehr inspirierend aber das, was wirklich hängen bleibt, ist ihre Haltung dahinter. Sie vermittelt Arbeitswelt nicht als Idealbild und nicht als Horrorstory, sondern als etwas, das man gestalten kann. Und plötzlich denkt man: Okay. Vielleicht ist da wirklich Spielraum. Ihre Tools wirken nicht wie Theorie, sondern wie Werkzeuge. Ich spüre Ihre Überzeugzeugung, ohne zu missionieren. Was ich persönlich mitnehme? Mehr Mut. Mehr Lust, Verantwortung zu übernehmen. Und der Anspruch, selbst irgendwann einmal so klar für etwas zu stehen. Falls das ihr Plan war: gut gemacht. Falls nicht: Es ist trotzdem passiert.
Was Jana besonders macht, ist ihr Blick aus der Meta-Ebene. Sie erkennst Zusammenhänge, bleibt dabei neutral und hilft, Situationen klar einzuordnen. Genau das macht ihre Unterstützung so wertvoll. Durch ihre innere Freude macht es richtig Spaß dranzubleiben, und auf das nächste Thema zu warten.
Bereit für den nächsten Schritt?
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch. Kein Pitch, kein Druck – nur ein ehrliches Kennenlernen, ob wir zueinander passen.