Sie wirklich leben – das Andere. Ich begleite euch dort, wo es zählt: im Alltag, im Miteinander, im Wachsen.
Agiles Coaching bedeutet für mich nicht, von außen zu beobachten und Ratschläge zu verteilen. Es bedeutet, nah dabei zu sein. Zuzuhören, zu spüren, zu verstehen – und dann zum einen gemeinsam mit euch das zu entfalten, was bereits in euch steckt. Und zum anderen mit meinem Wissen, meiner Erfahrung und meinen Werkzeugen neue Kompetenzen wachsen zu lassen.
Die stärksten Führungskräfte hören nie auf zu wachsen. Als Mentorin begleite ich euch dabei, die beste Version eurer selbst als Führungskraft zu werden – mit frischen Perspektiven, ehrlichem Feedback und dem Raum, den ihr dafür braucht.
Hands-on, nah und auf Augenhöhe – oder mit gezielten Impulsen, die euer Team eigenständig weitertragen. Wie nah ich dabei bin, entscheiden wir gemeinsam.
Ein frischer Blick von außen, der zeigt, was wirklich passiert – und was bereits gut läuft. Und was verbessert werden darf.
Von Scrum Events bis Strategie-Sessions – ich schaffe den Rahmen, in dem euer Team wirklich arbeiten kann.
Scrum ist ein kraftvolles Werkzeug – aber nur wenn der Geist dahinter gelebt wird. Ich helfe euch, genau das zu erreichen.
Richtig eingesetzt richtet OKR euer gesamtes Unternehmen aus. Ich begleite euch vom ersten Objective bis zum funktionierenden Zyklus.
Der Ist-Zustand ist klar – und ihr wollt hier nicht bleiben. Ich begleite euch auf dem Weg dorthin, wo ihr hinwollt.
I had the pleasure of working with Jana as an agile coach for several months, during which she significantly contributed to our R&D team's agile journey. Her support in the recruitment process of two agile coaches was invaluable, ensuring we selected individuals who aligned well with our organizational culture. Jana also facilitated the re-introduction of the OKR framework, enhancing alignment and focus across our teams. Additionally, her expert moderation of on-site workshops, including team-building activities, strengthened team cohesion and empowered individuals to contribute more effectively. In summary, Jana's comprehensive approach and dedication have left a lasting positive impact on our organization. I highly recommend her to any team or organization seeking to elevate their agile practices and team dynamics.
I got to know Jana when I joined Aifora in 2024. During this time, I have had the opportunity to work closely with her and learn from her. She introduced the OKR framework in the company and played a major role in establishing the process. She trained me and another coach on the details of OKRs and helped us understand not only the framework itself but also how to apply it effectively in practice.
Jana is very knowledgeable about Agile principles and values and has a strong understanding of how organizations and teams can work effectively. She is confident, creative, and always brings fresh ideas when solving problems. She knows a wide range of facilitation and problem-solving techniques and is always willing to share her knowledge with others.
One thing I particularly appreciate about Jana is that she often goes beyond her formal responsibilities to help people and support the organization. She is an empathetic leader who cares about people while also being able to take a clear position when needed.
When coaching us, Jana balanced support with constructive feedback. She knew when to encourage and when to challenge us, which helped us develop our skills and confidence as coaches.
Her leadership has had a positive impact on both individuals and teams. She creates an environment where people feel supported, motivated, and encouraged to grow.
When speaking of Jana, what first comes to my mind are her endless integrity and enthusiasm. We have been working together for several years and I had many chances to witness both of them plenty of times. Jana is full of ideas how to improve processes, projects and the company in general. She inspires her colleagues and is a natural bown leader who empowers those who work with her. She creates a save space for her fellow employees, supporting them with knowledge, time, encouragement and solidarity. More than once have I been impressed by her attitude and how this is having a super positive impact on the company, its performance and the development of its culture.
Bei Jana fühlt sich Unterricht nicht wie „Stoff“ an, sondern wie ein Perspektivwechsel. Sie erklärt nicht nur, sie meint es ernst. Und das merkt man. Ihre Inhalte sind durchdacht, verständlich, sinnvoll und sehr inspirierend aber das, was wirklich hängen bleibt, ist ihre Haltung dahinter. Sie vermittelt Arbeitswelt nicht als Idealbild und nicht als Horrorstory, sondern als etwas, das man gestalten kann. Und plötzlich denkt man: Okay. Vielleicht ist da wirklich Spielraum. Ihre Tools wirken nicht wie Theorie, sondern wie Werkzeuge. Ich spüre Ihre Überzeugzeugung, ohne zu missionieren. Was ich persönlich mitnehme? Mehr Mut. Mehr Lust, Verantwortung zu übernehmen. Und der Anspruch, selbst irgendwann einmal so klar für etwas zu stehen. Falls das ihr Plan war: gut gemacht. Falls nicht: Es ist trotzdem passiert.
Lass uns gemeinsam herausfinden, wo ihr steht.
